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Las entrevistas para ingresar a CFE son dirigidas por el departamento de Recursos Humanos y tienen varias partes:
Realizan una entrevista personal, una prueba psicométrica, una prueba de conocimiento (que va a depender del cargo al que te postulas), y pruebas médicas.
La mayoría de las personas que han pasado por la entrevista en CFE resaltan la importancia de la puntualidad al llegar a la entrevista, y de hablar de la experiencia personal en el área a la que deseas aplicar. Ambos aspectos son muy valorados por los entrevistadores.
Generalmente, los entrevistadores tienen a mano tu currículum, bien sea en papel o en digital, para ir revisándolo durante la entrevista e ir preguntando sobre algunas cosas que le llamen la atención.
Algunas de las preguntas generales que realizan son:- Cuáles son tus fortalezas y debilidades como persona.
- Qué puedes aportar a la empresa.
- Qué crees que hace una persona en el cargo que vas a ocupar en CFE.
- Cómo te ves en 5 años.
La prueba de conocimiento está diseñada específicamente para cada área, así que es diferente para cada cargo. Las pruebas psicométricas son sencillas, incluyen razonamiento mecánico, numérico, espacial y estabilidad emocional. Las pruebas médicas incluyen pruebas físicas (vista, audición, columna vertebral, movilidad) y clínicas (muestras de sangre y orina).
