2
En este apartado de la guía conocerás cuáles son las funciones de las personas que ocupen cualquiera de los puestos de trabajo que mencionamos al principio.
Además, conocerás los requisitos que debes cumplir para postularte a este cargo.
Lee con cuidado cada descripción y revisa bien los requisitos para que te postules por el cargo que más se adapte a tus habilidades, conocimiento, experiencia, formación y deseos de superación profesional.
Como Ejecutivo de Cuenta Junior en Banco Estado, su principal responsabilidad es gestionar y desarrollar relaciones con clientes, ofreciendo productos y servicios financieros. Esto puede incluir la evaluación de necesidades financieras, el ofrecimiento de soluciones personalizadas y el seguimiento de la satisfacción del cliente. También puede ser responsable de alcanzar objetivos de ventas y gestionar cuentas de clientes. La posición requiere habilidades de comunicación, análisis financiero y enfoque en el servicio al cliente para garantizar un desempeño exitoso.
El Asistente Administrativo en Banco Estado desempeña un papel crucial en el soporte administrativo de la oficina. Sus responsabilidades incluyen la gestión de documentos y archivos, la asistencia en la coordinación de reuniones y eventos, y el apoyo en diversas tareas administrativas. Esta posición requiere habilidades organizativas excelentes, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico.
Representante de Servicio al Cliente
Como Representante de Servicio al Cliente en Banco Estado, su rol es ser el primer punto de contacto para los clientes, proporcionando asistencia y resolviendo consultas. Esto incluye manejar transacciones bancarias, informar sobre productos y servicios, y asegurar una experiencia de cliente positiva. Se requiere excelentes habilidades de comunicación, un fuerte enfoque en el servicio al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
Como Técnico en Mantenimiento en Banco Estado, su principal responsabilidad es asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y equipos. Esto puede incluir la realización de reparaciones, la inspección y el mantenimiento preventivo de sistemas eléctricos, mecánicos y de climatización, así como la respuesta rápida a emergencias. También puede ser responsable de coordinar con proveedores externos y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y salud ocupacional. La posición requiere habilidades técnicas, capacidad para resolver problemas de manera eficiente y conocimientos actualizados en tecnologías de mantenimiento.
Como Cajero Bancario en Banco Estado, su principal responsabilidad es la gestión de transacciones financieras, como depósitos, retiros y pagos. Esto puede incluir el manejo de efectivo, la verificación de documentos, y la asistencia a los clientes en el uso de cajeros automáticos y otras tecnologías bancarias. También puede ser responsable de identificar y reportar transacciones sospechosas, manteniendo la seguridad y la confidencialidad de la información del cliente. La posición requiere habilidades numéricas, atención al detalle y un enfoque en brindar un servicio al cliente de alta calidad.
Como Asistente de Marketing en Banco Estado, su principal responsabilidad es apoyar en el desarrollo y ejecución de estrategias y campañas de marketing. Esto puede incluir la realización de investigaciones de mercado, la creación de material publicitario, la gestión de redes sociales y la organización de eventos promocionales. También puede ser responsable de analizar el rendimiento de las campañas, colaborar en la creación de contenidos y mantener actualizada la base de datos de clientes. La posición requiere creatividad, habilidades analíticas y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y orientado a resultados.
Como Asistente de Recursos Humanos en Banco Estado, su principal responsabilidad es apoyar en la administración de personal y procesos de gestión de recursos humanos. Esto puede incluir el manejo de la información de los empleados, asistir en los procesos de reclutamiento y selección, y la gestión de programas de capacitación y desarrollo. También puede ser responsable de la preparación de informes, el seguimiento de políticas de recursos humanos y la coordinación de actividades relacionadas con el bienestar del personal. La posición requiere habilidades de comunicación, organización y un enfoque en la mejora continua y el desarrollo de los empleados.
Sigue los pasos para aplicar